Hier finden Sie die am Häufigsten gestellten Fragen. Sollten Sie noch weitere Fragen haben, dann zögern Sie bitte nicht uns zu kontaktieren.

Grundlegendes über Talential

Was ist Talential?

Kurz gesagt: Talential ist der Karrierebeschleuniger für hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, den Bewerbungsprozess insgesamt effektiver zu gestalten, indem wir eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten schaffen.

Wie funktioniert Talential?

Um eine Win-Win-Situation zu schaffen, drehen wir den Bewerbungsprozess um. Unternehmen bewerben sich bei den Kandidaten. Die Vorteile liegen auf der Hand: Die Kandidaten können sich auf das Wesentliche konzentrieren und dennoch eröffnen sich ihnen neue berufliche Chancen, die zu ihren Karrierezielen passen. Unternehmen finden schnell und kostengünstig hochqualifizierte Kandidaten und ersparen sich Berge von Bewerbungen ungeeigneter Kandidaten.

Ist Talential ein soziales Netzwerk?

Nein, Talential ist kein soziales Netzwerk und kein Business-Netzwerk. Bei uns geht es ausschließlich darum, dass ausgewählte Kandidaten mit ausgewählten Unternehmen zusammen kommen. Unternehmen suchen in anonymisierten Kandidatenprofilen nach passenden Kandidaten und können diese dann direkt kontaktieren. Der Kandidat entscheidet, ob er namentlich für das Unternehmen sichtbar wird und sich zu einem Interview trifft. Kandidaten können die Profile anderer Kandidaten zu keinem Zeitpunkt einsehen.

Zugangsvoraussetzungen und Registrierung

Welche Voraussetzungen muss ich erfüllen um ein Talential zu werden?

Talential richtet sich ausschließlich an hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte, die über mindestens drei Jahre Berufserfahrung verfügen und ein aktuelles Jahresbruttogehalt von 60.000€ und mehr haben.

Wie werde ich ein Talential?

Erfüllen Sie die Zugangsvoraussetzungen, dann können Sie sich für einen Zugang zu Talential bewerben. Jede eingehende Bewerbung wird von unseren HR-Experten geprüft. Wenn Sie die Zugangsvoraussetzungen erfüllen, erhalten Sie innerhalb der nächsten 2-3 Werktage Ihren persönlichen Registrierungslink an Ihre angegebene E-Mail-Adresse.

Wie lange dauert die Registrierung und was kann ich anschließend tun?

Die Registrierung dauert nur eine Minute. Wenn Sie die Registrierung abgeschlossen haben, können Sie Ihr Talential-Online-Profil erstellen und Ihre persönlichen Karriereziele definieren. Ebenso können Sie in Ihrer Blacklist die Unternehmen bestimmen, für die Ihr Online-Profil nicht sichtbar sein soll. Wichtig: Schalten Sie Ihr Online-Profil sichtbar, sobald Sie Ihr Profil und Ihr Karriereziel eingetragen haben. Erst dann können Sie von Unternehmen gefunden werden.

Lebenslauf und Profil(e)

Wie lange dauert das Ausfüllen des Profils?

Das Ausfüllen Ihres Profils ist stark von Ihrem persönlichen Werdegang abhängig. Unsere Tests haben ergeben, dass Sie dafür zwischen 10 – 30 Minuten Zeit einplanen sollten. Danach ist Ihre Arbeit getan. Sie können sich zurücklehnen und umwerben lassen. Um Ihre Chancen zu erhöhen, ist es allerdings ratsam, das Profil in regelmäßigen Abständen zu aktualisieren.

Was muss ich tun, damit mein Profil für Unternehmen sichtbar ist?

Damit Sie Ihr Online-Profil für Unternehmen sichtbar stellen können, sind zwei Voraussetzungen zu erfüllen:

1. Füllen Sie mindestens 60 Prozent Ihres Lebenslaufs aus und
2. Tragen Sie Ihr Karriereziel sowie Ihre Verfügbarkeit ein

Anschließend stellen Sie Ihre Online-Profil auf www.talential.com/edit sichtbar.

Welche Daten sollte ich eintragen?

Im Wesentlichen sollten Sie die Daten eintragen, die Sie für potenzielle Arbeitgeber treffend beschreiben. Dies sind beruflicher Werdegang, Ausbildung, Qualifikationen und Fähigkeiten sowie Ihre Interessen. Zusätzlich bietet es sich an, einen prägnanten Text zu Ihrer Motivation zu verfassen. Je detaillierter Sie das Profil ausfüllen, umso größer ist die Wahrscheinlichkeit, dass Sie passende Stellenangebote erhalten.

Was ist der Unterschied zwischen Lebenslauf, Online-Profil und meeCV-Profil?

Es gibt verschiedene Möglichkeiten Ihren Lebenslauf zu nutzen:

1. Sie können sich einfach und schnell einen Lebenslauf für Ihre Bewerbungen erstellen, den Sie anschließend drucken oder sich als PDF herunterladen und versenden können

2. Wenn Sie Ihren Lebenslauf, Ihr Karriereziel sowie Ihre Verfügbarkeit eingetragen haben, können Sie das so genannte Online-Profil für Unternehmen auf Talential.com freischalten. Erst dann wird es sichtbar und Unternehmen, die nach neuen Mitarbeitern suchen, können Ihnen eine Kontaktanfrage bezüglich einer vakanten Position schicken, wenn Ihr Profil passend scheint. Sie werden über jede Kontaktanfrage per Email informiert und Sie entscheiden anschließend, ob Sie Ihre Kontaktdaten für das Unternehmen freischaltenmöchten.

3. Sie haben des Weiteren die Möglichkeit, Ihren Lebenslauf für Dritte zugänglich zu machen (z.B. um in Bewerbungsunterlagen darauf zu verweisen). Dieses öffentliche Profil, das so genante meeCV-Profil, ist im Gegensatz zum Online-Profil frei im Internet unter Ihrer eigenen URL (z.B. www.meeCV.com/paul.mustermann) zugänglich und von jedem aufrufbar, sobald Sie es sichtbar schalten.

Das Online-Profil ist im Gegensatz zum meeCV-Profil ausschließlich für auf Talential.com registrierte Unternehmen sichtbar.

Der Lebenslauf dagegen ist nur für Sie sichtbar und stellt die Basis für das Online- und meeCV-Profil dar. Diesen können Sie sich für Bewerbungen ausdrucken oder als PDF herunterladen.

Kann ich in meinem Profil Dokumente hochladen?

Sie haben in Ihrem Profil die Möglichkeit, Zeugnisse und Referenzen hochzuladen. Diese Dokumente werden für ein Unternehmen allerdings erst freigeschaltet und einsehbar, wenn Sie eine Interviewanfrage dieses Unternehmens angenommen haben.

Privatsphäre und Sichtbarkeit

Wer kann mein Online- und meeCV-Profil sehen?

Beide Profile sind generell erst für andere sichtbar, wenn Sie diese “sichtbar” stellen.

Ihr Online-Profil ist ausschließlich für registrierte Unternehmen sichtbar. Andere Kandidaten oder Dritte oder nicht-registrierte Unternehmen können Ihr Online-Profil nicht sehen. Möchten Sie, dass Ihr Profil für bestimmte Unternehmen nicht sichtbar ist, geben Sie diese Unternehmen in Ihren Blacklist-Einstellungen an.

Ihr meeCV-Profil ist für jedermann im Internet unter Ihrer eigenen Internet -Adresse (URL) sichtbar. Wie Ihre persönliche URL lautet, finden Sie rechts neben Ihren “Lebenslauf”-Daten unter “Sichtbarkeit”

Sie können Ihr Online- sowie öffentliches meeCV-Profil auf der Lebenslauf-Eingabeseite sowie unter “Sichtbarkeit” auf “sichtbar” (oder “privat”, d.h. unsichtbar) stellen.

Was heißt “Blacklist-Einstellungen”?

In Ihren Blacklist-Einstellungen definieren Sie, von welchen Unternehmen Ihr Online-Profil nicht gefunden werden soll. Wir garantieren Ihnen, dass Ihr Online-Profil für all die Unternehmen nicht sichtbar ist, die Sie in Ihrer Black List angegeben haben. Bitte beachten Sie, die Blacklist bezieht sich lediglich auf das Online-Profil.

Angebote und Qualitätssicherung

Was kann ich tun, damit ich von Unternehmen besser gefunden werde?

Stellen Sie sicher, dass Ihr Profil so aktuell, vollständig, einzigartig und exakt wie möglich ausgefüllt ist. Fragen Sie sich: Was zeichnet Sie aus? Was unterscheidet Sie von anderen? Was sind meine Karriereziele?

Heben Sie Ihre persönliche Expertise und Ihre größten beruflichen Erfolge hervor. Beschreiben Sie möglichst individuell Ihre Motivation, Ihre Karriereziele und Ihre Fähigkeiten. Am besten ist es, wenn Sie Ihren einzelnen Berufsstationen jeweils eine individuelle Tätigkeitsbeschreibung hinzufügen. So stechen Sie aus der Vielfalt von Fach- und Führungskräften hervor und erhöhen Ihre Chance für eine berufliche Weiterentwicklung um ein Vielfaches.

Warum hat sich bisher noch kein Recruiter mein Profil angeschaut?

Es hängt von vielen verschiedenen Faktoren ab, wie spannend ein Recruiter ein Kandidatenprofil findet. Natürlich spielen Ausbildung und Berufserfahrung eine wichtige Rolle. Ein zentraler Faktor ist aber auch die aktuelle Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt.

Wie sehen die Karriere-Angebote von Unternehmen aus?

Wenn Unternehmen Ihnen Interviewangebote unterbreiten, werden Sie Ihnen i.d.R. ein persönliches Anschreiben und Details zur Position (Tätigkeitsprofil, Anforderungen etc.) und zum Unternehmen zukommen lassen. Die Unternehmen wissen: Je mehr Informationen Sie haben, desto besser können Sie entscheiden, ob die Position und das Unternehmen zu Ihnen passen. Im Prinzip wie beim klassischen Bewerbungsprozess, nur umgedreht. Jetzt wählen Sie.

Einladungen

Wie kann ich jemanden auf die Plattform einladen?

Generell haben Sie verschiedenen Optionen, Ihr Netzwerk zu Talential einzuladen. Da wir derzeit umfassende Änderungen in dem Kandidatenbereich vornehmen, steht Ihnen die Einladungsoption vorübergehend nicht zur Verfügung. In Kürze wird diese jedoch wieder für Sie online sein [Stand: 16.03.2011]

Datenschutz und Sicherheit

Werden meine Daten weitergegeben?

Natürlich nicht. Wir geben keine Daten an Dritte weiter. Sie sind und bleiben der Herr Ihrer Daten.

Sind meine Daten sicher?

Während der gesamten Sitzung besteht eine SSL-Verschlüsselung der Daten. Hierbei verwenden wir ein anerkanntes Zertifikat von Thawte. Die Daten liegen auf vom TÜV-Süd zertifizierten Servern. Detaillierte Informationen zum Datenschutz finden Sie hier.

Kosten für Kandidaten

Wieviel kostet Talential?

Talential ist für Kandidaten kostenlos.

Sonstiges

Was ist der Job Interview Manager?

Der Job Interview Manager ist ein neues Recruiting-Tool, das Unternehmen und Sie für ein (Erst-)gespräch nutzen können. So können Sie ab sofort Bewerbungsgespräche direkt online durchführen. Einzige Voraussetzung sind ein Internet-PC mit Mikrofon oder Headset und eine Webcam. (mehr dazu)

Warum gibt es einen Feedback-Link auf jeder Talential Seite?

Uns ist es wichtig ein Produkt zu gestalten, das den Nutzern gibt, was sie brauchen. Aus dem Grund hören wir sehr genau hin was unsere Nutzer sagen.

Ich habe ein Feedback abgegeben, aber danach nichts mehr von Ihnen gehört?

Vielen Dank für Ihr Feedback. Jedes Feedback wird von uns gelesen und wir versuchen jede Mail individuell zu beantworten. In Spitzenzeiten gelingt das nicht immer, aber wir tun unser Bestes. Versprochen.