Schlagwort-Archiv: Recruiting

Talential.com hat mit Serie „HR-Trends“ die Zukunft im Blick

Als innovationsgetriebenes Unternehmen haben wir die Serie “HR-Trends” ins Leben gerufen. Ziel ist es, über Ideen, Entwicklungen und Innovationen zu sprechen. Die Serie unterteilt sich dabei in verschiedene Bereiche. So nimmt Talential z.B. in “HR-Trends thematisiert” Stellung oder interviewt in “HR-Trends gefragt” HR-Experten. Weitere Bereiche sind in Planung. Inhaltlich stehen die Themen Recruiting, Karriere, Enterprise 2.0 und Employer Branding im Vordergrund. Alle Beiträge werden auf unserem Blog veröffentlicht.

Auf der Messe Zukunft Personal 2009 haben wir bereits eine Vielzahl von HR-Experten für den Bereich “HR-Trends gefragt” interviewt. So geben u.a. der Pressesprecher vom Business Netzwerk Xing, der Chefredakteur vom PersonalMagazin oder der Geschäftsführer von HR-Networx einen Ausblick auf aktuelle HR-Trends. Themen sind z.B. die Zukunft des Recruitings oder die Rolle von SocialMedia für Kandidaten und Recruiter. Die ersten Interviews haben wir bereits online gestellt; die restlichen folgen in den nächsten Wochen.

Wir freuen uns über den Start dieser Serie.

“HR-Trends gefragt”: Tjalf Nienaber auf der Zukunft Personal 2009

Die Serie “HR-Trends gefragt” geht nach dem Video von Stefan Menden mit dem Interview mit Tjalf Nienaber weiter.

Tjalf Nienaber ist Gründer und Geschäftsführer von networx – we connect competence, erfahrener HR-Experte, Moderator der Xing-Gruppe Human Resources und Networking-Experte. In dem Interview rät er Fach- und Führungskräften, sich im Sinne Ihrer Karriere in einer Community zu präsentieren, und gibt einen Ausblick auf das Recruiting in der Zukunft. Zudem gibt er hilfreiche Networking-Tipps.

Zukunft Personal 2009: Reaktionen der HR-Blogs

Mittlerweile liegt die Zukunft Personal eine Woche zurück. Wir haben dies zum Anlass genommen, um die Reaktionen der HR-Blogger in einem kurzen Rund-um-Flug einzufangen:

Leider konnte Eva Zils nicht persönlich da sein, aber dank der Live Tweets hielt sie alle Gleichgesinnten auf dem Laufenden. Thorsten zur Jacobsmühlen schlug 2 Fliegen mit einer Klappe und kombinierte die Zukunft Personal mit der  Dmexco, so auch Lutz Altmann vom Personalmarketingblog.  Yasni berichtet von einer VIP Attacke auf der Messe, die der Bewerberblog leider nicht auf Kamera festhalten konnte. Für Nadine Bialke vom Digital Employer Branding Blog ist Software as a Service am HR-Software Markt angekommen. Und das Team von Younect bedankt sich für die interessanten Gespräche. Da schließen wir uns an.

Für alle, die die Messe nicht live erleben konnten, gibt es DAS Video zur Zukunft Personal 2009. Außerdem hatten wir ja letzte Woche schon Impressionen der Zukunft Personal online gestellt. Neben den bereits geposteten Videos aus der Serie “HR-Trends gefragt” werden wir in den nächsten Tagen auch noch weitere Interviews mit HR-Experten veröffentlichen.

“HR-Trends gefragt” Stefan Menden von Squeaker.net im Gespräch

Neben dem Gespräch mit Absolventa haben wir auf der Zukunft Personal mit einer weiteren Karriereplattform für Young Professionals gesprochen: Squeaker.net, die Insider Karriere-Community.

Stefan Menden, Geschäftsführer von Squeaker.net, rät Karrieresuchenden gut informiert ins Bewerbungsgespräch zu gehen. Beim Recruiting sieht er einen klaren Trend Richtung online, wobei er eine Entwicklung von der klassischen Stellenanzeige hin zu einem Netzwerk erwartet. Aber, so sagt er “die Stellenanzeige ist so tot, wie das papierlose Büro Realität geworden ist”.

Neuigkeiten von der Zukunft Personal 2009

Diese Woche besuchen wir an mehreren Tagen die Zukunft Personal 2009, Europas größter Fachmesse für Personalmanagement und bringen die neusten News und Trends mit nach Hause.

Natürlich wollen wir alles Spannende mit unseren Blog-Lesern teilen. Aus diesem Grund haben wir einige Experten zum Thema “Karrierebeschleunigung mit Hilfe von Social Media” sowie “Zukunftsausblick auf den Recruiting-Markt” befragt.

Entstanden sind eine Reihe von interessanten Interviews, die wir in den nächsten Wochen peut a peut veröffentlichen werden. Also, reinschauen lohnt sich.

Übrigens kamen unsere neuen “Online Personalberater” T-Shirts auf der Messe sehr gut an.

Neues talential T-Shirt

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Fundgrube: Interessante HR-Link-Tipps zum Wochenende

Das heiß ersehnte Wochenende naht. Wir freuen uns nicht nur auf zwei ruhigere Tage, sondern auch über das positive Fazit, dass wir bisher aus unserem seit zwei Wochen bestehenden Blog ziehen können. In den letzten Wochen haben wir viele spannende Karriere- und Recruiting-Themen durchforstet. Ein paar interessante Artikel haben wir hier zusammengetragen.

Karrierebeschleuniger

Recruiting-Tipps

Wir wünschen ein entspanntes und erholsames Wochenende.

5. Karrieretag Familienunternehmen in Ulm

Unser Partner der Entrepreneurs-Club veranstaltet am 13. November 2009 den 5. Karrieretag für Familienunternehmen, der unter der Schirmherrschaft des Bundesministers für Wirtschaft und Technologie, Dr. Karl-Theodor Freiherr von und zu Guttenberg stattfindet.

Renommierte Familienunternehmen und “Hidden Champions”, wie z.B. Adolf Würth, Hilti, SieMatic, PERI, Caparol oder WIV Wein, rekrutieren dort Führungs(nachwuchs)kräfte. Wir freuen uns,  dass mit PERI auch ein Kunde von uns Vor-Ort sein wird, mit dem wir gerade erst einen gemeinsamen Artikel in der Zeitschrift Personal veröffentlicht haben.

Vorteile von Familienunternehmen sind häufig flache Hierarchien, direkte und offene Kommunikation und schnelle Übernahme von Verantwortung. Entscheider und Firmenvertreter sind Vor-Ort, um in einem persönlichen Rahmen verbindliche Gespräche zu führen.

Zielgruppe: insbesondere Wirtschaftswissenschaftler und Ingenieure – vom Absolventen bis zur Fach- und Führungskraft mit bis zu 10 Jahren Berufserfahrung

Wo: IHK in Ulm

Bewerbungsfrist: aufgrund der großen Nachfrage verlängert bis zum 12. Oktober

Weitere Informationen und Bewerbung: www.karrieretag-familienunternehmen.de