HR-Fundgrube: Anonymer CV, pfiffige Bewerbungen, Twitter im Recruiting, attraktive Arbeitgeber

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Diesmal kommt unsere HR-Fundgrube zum Anfang der Woche. Hier wieder eine Auswahl von Karriere- und Recruiting-Tipps, die wir lesenswert fanden. Karriere-Beschleuniger Unkonventionelle Bewerbungen können großes Aufsehen verursachen. Fünf Chef-Sekretärinnen von Quelle bewerben sich per Plakat. Auf die Fähigkeiten kommt es an. In Frankreich startet die Testphase für anonyme Lebensläufe. Damit soll Diskriminierung verhindert werden. Auch bei Talential.com anonymisieren […]

Die überraschende Wahrheit über Motivation

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Dan Pink, Bestseller-Autor und ehemaliger Redenschreiber von Al Gore, spricht über Motivation. Die überraschende Erkenntnis dabei ist: There´s a mismatch between what science knows and what business does So funktionieren monetäre Anreize bei (routinierten) Aufgaben, die ein klares Ziel haben. Bei kreativen und konzeptionellen Aufgabenstellungen funktionieren monetäre Anreize hingegen nicht. Insbesondere Fach- und Führungskräften sowie […]

HR-Fundgrube: Kreatives Self-Branding, durstige Kollegen, Zukunft des Recruitings, Generation Y

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Nicht nur hat sich diese Woche einiges  innerhalb der schwarz-gelben Koalitionsverhandlungen getan, nein, auch die fleißigen Blogger vom Fach haben uns diese Woche mit einem Spektrum an nützlichen Informationen zum Thema Karriere und Recruitng beliefert. Viel Spaß beim nachstöbern. Karriere-Beschleuniger Interaktive Visitenkarte – Sehen Sie kreatives Self-Branding par excellence. Nervige Kollegen? –  Dieses Video zeigt […]

„HR-Trends gefragt“: Thorsten zur Jacobsmühlen über Trends im Recruiting

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Zum Abschluss unserer Experteninterviews von der Zukunft Personal haben wir uns ein spannendes Gespräch mit Thorsten zur Jacobsmühlen aufgehoben. Thorsten schreibt auf Blogaboutjob über „News rund um Job, Karriere & Recruiting“. Er ist schon seit 1995 im Bereich Online-Recruiting tätig. Aktuell berät er Unternehmen bzw. Personaler als Recruiting Stratege. In unserem Gespräch haben wir Thorsten zu seiner […]

“HR-Trends gefragt”: Martin Poreda auf der Zukunft Personal 2009

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Martin Poreda ist Geschäftsführer von kununu und hat uns als HR-Experte auf der Zukunft Personal 2009 einige spannende Antworten auf unsere Fragen gegeben. kununu bietet ArbeitnehmerInnen in Deutschland, Österreich und der Schweiz die Möglichkeit, Arbeitsverhältnisse in Firmen anonym und seriös zu bewerten. Getreu dem Motto „die jobs, die wir lieben“ liefert kununu auf positive Art […]

HR-Fundgrube: Arnold gibt Karriere-Tipps, Fußball und Karriere, Recruiting-Plattformen im Ranking

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Auch heute ist es wieder so weit. Was die Weiten des grenzenlosen Internets diese Woche wieder freigegeben haben, erfahren sie wie immer pünktlich zum Wochenende auf unserem Karriereblog. Karrierebeschleuniger Obama hat es vorgemacht – Die Karriere Tipps von Arnold Schwarzenegger beweisen, dass sich die strategische Denke bis heute bewährt hat. Einleitungsfloskeln sind tabu – Welche Gesetze […]

“HR-Trends gefragt”: Randolf Jessl auf der Zukunft Personal 2009

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Im Rahmen unserer Experten-Interviews haben wir auf der Zukunft Personal 2009 mit Randolf Jessl gesprochen. Er ist Chefredakteur von dem PersonalMagazin. Die Themenfelder der Fachzeitschrift umfassen neben Personalmanagementfragen auch aktuelle Aspekte aus Management und Recht, die im Kontext Personal stehen. Randolf Jessl glaubt zwar zukünftig an einen positiven Effekt von Social Media, warnt aber Fach- […]

“HR-Trends gefragt”: Thorsten Vespermann auf der Zukunft Personal 2009

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Auf der Zukunft Personal 2009 sprachen wir mit Thorsten Vespermann. Er ist Pressesprecher von Xing, dem Business Netzwerk für Professionals. In dem Interview gibt Thorsten Vespermann Fach- und Führungskräften Karrieretipps und redet über die Relevanz von beruflichen Netzwerken. Er sieht, dass diese zukünftig im Recruiting weiter an Relevanz gewinnen.

“HR-Trends gefragt”: André Jünger auf der Zukunft Personal 2009

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Auf der Zukunft Personal 2009 haben wir André Jünger getroffen. Er ist Geschäftsführer von Jünger Medien und dem Gabal Verlag. Beide Verlagshäuser bieten digitale Module zum Downloaden, Bücher und Computer Based Trainings aus den Themenbereichen Beruf, Karriere und Erfolg an. Das Interview führt Tjalf Nienaber, Geschäftsführer von networx, der uns bereits spannende Networking-Tipps gegeben hat. […]

„HR-Trends gefragt“: Martin Gaedt von Younect

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Wir haben auf der Zukunft Personal 2009 auch die Chance gehabt mit Martin Gaedt dem Geschäftsführer von Younect zu sprechen. Younect ist ein Vermittler zwischen Schülern und Unternehmen und hilft Schülern bei der Berufsorientierung und Unternehmen bei der Besetzung von Ausbildungsplätzen. Martin Gaedt rät Schülern ihr Alleinstellungsmerkmal zu erkennen und zu entwickeln. Unternehmen empfiehlt er, mit […]