Practice ist the Best Teacher: Praxisorientierte Veröffentlichungen zu Employer Branding

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In der Reihe “Lesestoff zu Employer Branding” geht es in der dritten und letzten Kategorie „Praxisorientierte Veröffentlichungen“ um Praxislektüren im Bereich Employer Branding. Zur Erinnerung: Die erste Kategorie waren „Klassiker“ und zweite die „Theoretisch-konzeptionellen Arbeiten„. Es folgen noch Kurzrezensionen zu ausgewählten Neuerscheinungen, die wir zeitnah zu deren Veröffentlichung vorstellen. Kompetent und praxisnah Wer vorhandenes Wissen […]

Zukunft Personal 2010: Ein Rückblick

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Wie schon in den letzten Beiträgen mit Video und Fotos sichtbar, waren wir letzte Woche auf der Zukunft Personal. Wir haben uns während und nach der Zukunft Personal im Team über Eindrücke und Meinungen ausgetauscht. Hier – besser spät als nie – eine Zusammenfassung der wichtigsten Punkte. Gut besucht, aber zwei Messetage reichen Wir meinen, dass […]

HR-Trends: Experteninterview mit Martin Gaedt über Azubis, Recruiting und Trends

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„HR-Trends gefragt“ auf der Zukunft Personal  geht in die 2. Runde Aufgrund der guten Resonanz von der Zukunft Personal 2009 haben wir auch dieses Jahr im Rahmen unserer Serie HR-Trends Interviews mit Experten gemacht. So gibt es bekannte und neue Gesichter, „vier-Augen“- und  „sechs-Augen“-Gespräche, eine Themenvielfalt von Trends über Recruiting-Messen, Einsatz von Social Media bis […]

Studie: Enterprise 2.0 – Erfolg entscheidet sich auf kultureller Ebene

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Die Mehrheit der befragten Unternehmen (62%) befasst sich zwar bereits mit Enterprise 2.0, aber nur ein knappes Drittel kann den Begriff erklären (31%) und lediglich 17% steuern das Thema wirklich systematisch. Das von den Teilnehmern verfolgte Hauptziel von Enterprise 2.0 ist die Aktivierung des im Unternehmen vorhandenen Wissens und der kollektiven Intelligenz mit Hilfe von […]

Rückblick 2009: HR-Experten sprechen über Trends, Recruiting und Social Media

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Nachdem die Interview-Idee in 2009 auf solch großen Zuspruch gestoßen ist, haben wir auch in diesem Jahr wieder HR-Experten zu unterschiedlichen Themen befragt. Neben unserem letzte Woche veröffentlichten Video mit Impressionen zur Zukunft Personal 2010, werden auch in den nächsten Wochen wieder neue Teile unserer Serie HR-Trends folgen. Bereits diese Woche wird das erste der […]

Zukunft Personal 2010: The videos‘ counterpart

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Bitte lächeln! Nein, hierbei geht es nicht um die altbekannte Sendung sondern um eine weitere Talential-Aktion auf der Zukunft Personal 2010. Neben unserem Impressionsvideo und den folgenden Experteninterviews haben wir auch einige „unbewegte“ Momente dieser Messe eingefangen. Dieselbe Messe und doch eine ganz andere Seite. Für alle, die neben dem diskreten, informativen und gediegenen auch […]

Eindrücke der Zukunft Personal 2010 in Köln

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Nachdem wir bereits 2009 ein kurzes Video mit Impressionen veröffentlicht haben, konnten wir auch dieses Jahr wieder einiges an interessanten Eindrücken festhalten. Somit möchten wir denjenigen, die nicht an der Messe teilnehmen konnten, die Gelegenheit geben, mit diesem Video eine kleine Vorstellung von der wichtigsten HR-Messe zu bekommen. Ebenso sollen Anwesende hier die Möglichkeit haben […]

TEDx RheinNeckar – Talential sponsort die innovative Ideenkonferenz am 23.10.2010 im Mannheimer Schloss

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„TED (Technology, Entertainment and Design) ist ein ebenso legendäres wie exklusives jährliches Kolloquium in den USA, das seit 1984 unter dem Motto Ideas worth spreading (»verbreitungswürdige Ideen«) eine bunte Mischung aus jeweils 18-minütigen Beiträgen zu Technik, Wissenschaft und Kunst anbietet“ schreibt die Zeit. Die Aufnahmen von diesen Veranstaltungen (TEDTalks) sind kostenlos auf TED.com verfügbar. Die […]

Not for the Faint of Heart: Theoretisch-konzeptionelle Arbeiten zu Employer Branding

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In der Reihe “Lesestoff zu Employer Branding” geht es nach einem Beitrag zu den „Klassikern“ hier um “theoretisch-konzeptionelle Arbeiten“. Es folgt noch ein weiterer Teil, der „praxisorientierte Veröffentlichungen” vorstellt. Akademische Wälzer bitten um Starterlaubnis Wer intensiv an seiner Arbeitgebermarke arbeitet, stellt oft fest, das eine größere Flughöhe den Überblick oft entscheidend verbessert. Für ein besseres […]

Studie: Nur 9 Prozent der Employer Branding Aktivitäten in Social Media erreichen die Zielgruppe

Veröffentlicht 13 KommentareVeröffentlicht in Employer Branding, Online-Recruiting

98% der Kandidaten und 71% der Unternehmen sind in Social Media aktiv. Das ist ein Ergebnis der empirischen Studie „Nutzung von Social Media im Employer Branding und im Online-Recruiting“. Aus Unternehmensperspektive liegen die Erfolge in Bezug auf Steigerung der Bekanntheit (37%), Recruiting von Mitarbeitern (21%) und Aufbau einer Arbeitgebermarke (18%) noch weit hinter den Zielen. […]