Emerging Trends 2010: Arbeitgeber werden aktiver, Personalberatung im Wandel

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In den letzten Tagen haben wir drei Artikel über unsere Recruiting-Prognosen bzw. -Erwartungen für das Jahr 2010 veröffentlicht: Recruiting 2010 – Markt bewegt, Recruiter steht und Dienstleister geht Social Recruiting 2010 – Soziale Evolution aber keine Twitter Revolution Stellenanzeigen 2010 – Wiedergeburt der Karriere-Webseite und Stellenbörsen in der Midlife-Crisis Zum Abschluss der Reihe hier noch einige […]

Stellenanzeigen 2010 – Wiedergeburt der Karriere-Webseite und Stellenbörsen in der Midlife-Crisis

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Dies ist der dritte Teil unserer Prognosen zum Recruiting 2010. Hatten wir uns im ersten Teil den Recruiting-Markt und im zweiten Teil das Social Recruiting angeschaut, beleuchten wir diesmal eher die klassischen Recruiting-Kanäle: Stellenbörsen, Print und Karriere-Webseiten. Im vierten Teil schauen wir uns die Emerging Trends 2010 an. Neue Marktgegebenheiten fordern die Stellenbörsen zu einem Wandel Durch den […]

Social Recruiting 2010 – Soziale Evolution aber keine Twitter Revolution

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Dies ist der zweite Teil unserer Serie zu Recruiting 2010. Anfang der Woche hatten wir den ersten Teil mit unseren generellen Prognosen zum Markt, Recruitern und Recruiting-Dienstleistern gepostet. Also hier nun einige Einschätzungen rund um das Thema Social Recruiting. Außerdem gibt es noch einen dritten Teil zu Stellenanzeigen 2010 und einen vierten Teil zu Emerging […]

Recruiting 2010 – Markt bewegt, Recruiter steht und Dienstleister geht

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Wir haben die Zeit um den Jahreswechsel genutzt, um in Ruhe und mit ein wenig Abstand die weitere Ausrichtung von Talential.com vorzunehmen. Dabei haben wir natürlich auch auf den Markt geschaut und u.a. die wesentlichen Trends im Recruiting, die wir im Jahr 2010 erwarten, strukturiert. Mit Prognosen ist es immer so eine Sache. Die Zukunft […]

Recruiting-Tipps: Employer Branding, Ende des Lebenslaufs, Personaler Comics, Arbeitnehmer-Ziele, Digital Natives

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Eine Sammlung interessanter Links der letzten Woche zum Thema Recruiting. Ist es Zeit jetzt einzustellen? – David Smith, Managing Director von Accenture gibt in einem Video Interview Antworten dazu. Ende des Lebenslaufs! – Eine etwas ältere Pressemitteilung aber nicht uninteressant. Das ein Personaler authentische Informationen  im Netz sucht ist klar, aber ob deswegen wirklich der klassische Lebenslauf […]

Fundgrube: Interessante HR-Link-Tipps zum Wochenende

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Das heiß ersehnte Wochenende naht. Wir freuen uns nicht nur auf zwei ruhigere Tage, sondern auch über das positive Fazit, dass wir bisher aus unserem seit zwei Wochen bestehenden Blog ziehen können. In den letzten Wochen haben wir viele spannende Karriere- und Recruiting-Themen durchforstet. Ein paar interessante Artikel haben wir hier zusammengetragen. Karrierebeschleuniger Der meistgelesene […]

Recruitment 2.0 – Die Deutsche Bahn und Ihre HR-Twitter-Soap

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Es ist zwar schon eine Woche her, aber wir finden es immer noch eine tolle Aktion, so dass wir gerne darüber schreiben. Am 1. September wurden DBINGOo und DBINGa vorgestellt. Dabei war aber nicht von einer Bank mit Löwen-Logo die Rede, sondern von zwei Hauptdarstellern der frisch gestarteten  Deutsche Bahn „Twitt-Soap“. Robindro Ullah – verantwortlich für […]