Aufruf zur Social Media Personalmarketingstudie 2018
Vor dem Hintergrund der Digitalisierung befinden sich Employer Branding und Recruiting in einem kontinuierlichen Weiterentwicklungsprozess. Die Palette an Social Media Plattformen wird immer breiter (Facebook, Twitter, Instagram, Snapchat etc.) und die Themen Mobil-Optimierung und Candidate Experience Management entwickeln sich zunehmend zum Standard. Gleichzeitig halten Aspekte eines Robot Recruitings (Chatbots, intelligente Algorithmen etc.) Einzug. Aber was […]