Umfrage: Recruiting und Employer Branding mit Social Media

Veröffentlicht am 4 KommentareVeröffentlicht in Online-Recruiting, Social Media

Direkt zur Umfrage geht es hier: Umfrage zu Recruiting und Employer Branding mit Social Media Am 17.03. und 18.03. findet in Köln zum dreizehnten Mal der „World Business Dialogue“ statt. Der Kongress steht ganz im Zeichen der Wirtschaftskrise, so ist das Thema „Crisis Demands: The End of Anything Goes“. Dazu werden hochkarätige Referenten aus Wirtschaft […]

Was Führungskräfte von den großen Dirigenten lernen können

Veröffentlicht am Veröffentlicht in Karriere

Itay Talgam – israelischer Dirigent – hält einen sehenswerten Vortrag über Führungsstile. Anschaulich erklärt er die unterschiedlichen Führungsstile großer Dirigenten wie Leonhard Bernstein, Carlos Kleiber, Riccardo Muti, Richard Strauss und Herbert von Karajan. Dabei zeigt er auf was Manager von diesen lernen können. Wesentliche Themen sind Authorität, Partnerschaft, Zuhören, Kontrolle und Kontrollverlust. Dazu sagt Herbert Karajan […]

Emerging Trends 2010: Arbeitgeber werden aktiver, Personalberatung im Wandel

Veröffentlicht am 2 KommentareVeröffentlicht in Online-Recruiting

In den letzten Tagen haben wir drei Artikel über unsere Recruiting-Prognosen bzw. -Erwartungen für das Jahr 2010 veröffentlicht: Recruiting 2010 – Markt bewegt, Recruiter steht und Dienstleister geht Social Recruiting 2010 – Soziale Evolution aber keine Twitter Revolution Stellenanzeigen 2010 – Wiedergeburt der Karriere-Webseite und Stellenbörsen in der Midlife-Crisis Zum Abschluss der Reihe hier noch einige […]

Stellenanzeigen 2010 – Wiedergeburt der Karriere-Webseite und Stellenbörsen in der Midlife-Crisis

Veröffentlicht am 5 KommentareVeröffentlicht in Online-Recruiting

Dies ist der dritte Teil unserer Prognosen zum Recruiting 2010. Hatten wir uns im ersten Teil den Recruiting-Markt und im zweiten Teil das Social Recruiting angeschaut, beleuchten wir diesmal eher die klassischen Recruiting-Kanäle: Stellenbörsen, Print und Karriere-Webseiten. Im vierten Teil schauen wir uns die Emerging Trends 2010 an. Neue Marktgegebenheiten fordern die Stellenbörsen zu einem Wandel Durch den […]

Social Recruiting 2010 – Soziale Evolution aber keine Twitter Revolution

Veröffentlicht am 16 KommentareVeröffentlicht in Online-Recruiting

Dies ist der zweite Teil unserer Serie zu Recruiting 2010. Anfang der Woche hatten wir den ersten Teil mit unseren generellen Prognosen zum Markt, Recruitern und Recruiting-Dienstleistern gepostet. Also hier nun einige Einschätzungen rund um das Thema Social Recruiting. Außerdem gibt es noch einen dritten Teil zu Stellenanzeigen 2010 und einen vierten Teil zu Emerging […]

Recruiting 2010 – Markt bewegt, Recruiter steht und Dienstleister geht

Veröffentlicht am 7 KommentareVeröffentlicht in Online-Recruiting

Wir haben die Zeit um den Jahreswechsel genutzt, um in Ruhe und mit ein wenig Abstand die weitere Ausrichtung von Talential.com vorzunehmen. Dabei haben wir natürlich auch auf den Markt geschaut und u.a. die wesentlichen Trends im Recruiting, die wir im Jahr 2010 erwarten, strukturiert. Mit Prognosen ist es immer so eine Sache. Die Zukunft […]

Karriere-Tipps: Weniger IT-Jobs, Nerds vs. Snobs, Datenschutz bei Facebook, Praktika, Bewerbung ohne Anhang, Karriere und Ehrgeiz

Veröffentlicht am Veröffentlicht in Karriere

Wegfall von 2 Mio. IT-Jobs bis 2014 – So eine Prognose der Hacket Group. Offshoring-Partner in Ländern wie Indien, Russland oder China sind die Gewinner. Erfahren sie welche Branchen noch gefährdet sind. Polohemden vs. Badelatschen – Sind alle BWLer Snobs und alle Informatiker Nerds? Beteiligen Sie sich an der spannenden Diskussion im Bewerberblog. Neue Datenschutzeinstellungen bei Facebook […]

Recruiting-Tipps: Employer Branding, Ende des Lebenslaufs, Personaler Comics, Arbeitnehmer-Ziele, Digital Natives

Veröffentlicht am Veröffentlicht in Online-Recruiting

Eine Sammlung interessanter Links der letzten Woche zum Thema Recruiting. Ist es Zeit jetzt einzustellen? – David Smith, Managing Director von Accenture gibt in einem Video Interview Antworten dazu. Ende des Lebenslaufs! – Eine etwas ältere Pressemitteilung aber nicht uninteressant. Das ein Personaler authentische Informationen  im Netz sucht ist klar, aber ob deswegen wirklich der klassische Lebenslauf […]

HR-Fundgrube: Perfekte Bewerbung, Neues vom Arbeitsmarkt, War for Talents, Twitter-Listen, Employer Branding Studien

Veröffentlicht am Veröffentlicht in HR-Fundgrube

Unsere HR-Fundgrube diesmal wieder zum Anfang der Woche. Hier finden Sie spannende Karriere- und Recruiting-Tipps, die wir lesenswert fanden. Viel Spaß beim durchstöbern. Karriere-Beschleuniger Es gibt unzählige Ratgeber zur Lebenslauf-Optimierung. Neben den gängigen Tipps gibt es aber auch verschiedene kleine Tricks um den Lebenslauf effektiver zu machen. Geschrieben aus der Sicht eines Recruiters. Wir hatten […]

HR-Fundgrube: Anonymer CV, pfiffige Bewerbungen, Twitter im Recruiting, attraktive Arbeitgeber

Veröffentlicht am 1 KommentarVeröffentlicht in Allgemein

Diesmal kommt unsere HR-Fundgrube zum Anfang der Woche. Hier wieder eine Auswahl von Karriere- und Recruiting-Tipps, die wir lesenswert fanden. Karriere-Beschleuniger Unkonventionelle Bewerbungen können großes Aufsehen verursachen. Fünf Chef-Sekretärinnen von Quelle bewerben sich per Plakat. Auf die Fähigkeiten kommt es an. In Frankreich startet die Testphase für anonyme Lebensläufe. Damit soll Diskriminierung verhindert werden. Auch bei Talential.com anonymisieren […]