Aufruf zur Social Media Personalmarketingstudie 2018

Veröffentlicht am FlorianVeröffentlicht in Employer Branding

Vor dem Hintergrund der Digitalisierung befinden sich Employer Branding und Recruiting in einem kontinuierlichen Weiterentwicklungsprozess. Die Palette an Social Media Plattformen wird immer breiter (Facebook, Twitter, Instagram, Snapchat etc.) und die Themen Mobil-Optimierung und Candidate Experience Management entwickeln sich zunehmend zum Standard. Gleichzeitig halten Aspekte eines Robot Recruitings (Chatbots, intelligente Algorithmen etc.) Einzug. Aber was […]

Enterprise 2.0 / Digitalisierung Studie 2017 der Hochschule RheinMain

Veröffentlicht am FlorianVeröffentlicht in Social Media

Von 2010 bis 2015 gab es einem kontinuierlichen Anstieg des Enterprise 2.0-Reifegrades, das bedeutet Unternehmen haben sich in diesem Zeitraum zunehmend aktiv mit der Digitalisierung und dem Einsatz von Social Media in ihrer Organisation befasst. In den vergangenen zwei Jahren ist nun eine weitgehende Stagnation auf dem erreichten Niveau zu erkennen. „Der Hype ist damit […]

Studienergebnisse zur Optimierung der Kandidatenansprache im Personalmarketing

Veröffentlicht am FlorianVeröffentlicht in Allgemein

Als einzige Personalmarketing Studie bietet die Social Media Personalmarketing Studie 2016 eine parallele Betrachtung sowohl der Bewerber- (untergliedert in Studenten & Absolventen und in Fach- & Führungskräfte) als auch der Unternehmensseite sowie sechs relevante Erfolgsfaktoren im Personalmarketing. Die Alleinstellungsmerkmale im Einzelnen: Zeitvergleich zwischen den Studien aus den Jahren 2010, 2011, 2014 und 2016 Doppelperspektivische Betrachtung […]

Leadership-Experte Alexander Groth über die Erfolgsfaktoren von Veränderungen und Fähigkeiten einer guten Führungskraft

Veröffentlicht am Florian1 KommentarVeröffentlicht in Serie "HR-Trends"

Alexander Groth ist Professional Speaker und Autor von dem Buch „Führungsstark im Wandel“. Er gilt als einer der renommiertesten Führungsexperten in Deutschland. Als Professional Speaker gibt Alexander Groth Führungskräften auf Tagungen und Konferenzen mit seinen spannenden Vorträgen neue Impulse für ihre Arbeit. Er versteht es, seine Zuhörer zu fesseln und zu begeistern. Zu seinen Kunden […]

embrander – Umsetzungsorientierte Beratung in Employer Branding und Enterprise 2.0

Veröffentlicht am FlorianVeröffentlicht in Employer Branding

Kleider machen Leute – die Außendarstellung macht das Unternehmen. Doch wie im Sprichwort genügt die nach außen sichtbare Hülle alleine nicht. Eine authentische und nachhaltig gelebte Kultur ist entscheidend. Bei unseren Gesprächen, Vorträgen und Social Media Aktivitäten im Bereich Employer Branding und Social Media werden wir zunehmend als Berater zu diesen Themen angefragt und haben […]

CareerCV.de – InternetWorld ist der erste metaCV-Netzwerk-Partner für die Online Branche

Veröffentlicht am ManuelVeröffentlicht in Karriere

Vor einigen Wochen haben wir unsere neue metaCV-Technologie vorgestellt. Dabei haben wir auch auf die Vorteile für Kandidaten und für Partner hingewiesen. Wir freuen uns, dass die Neue Mediengesellschaft Ulm, u.a. Herausgeber der Fachzeitschrift Internet World Business, Anfang April mit dem Launch von CareerCV.de als erster Partner eine mit metaCV-Technologie betriebene Seite nutzt. Ab Anfang […]

metaCV – CV-Datenbank im SaaS Modell sucht Partner

Veröffentlicht am ManuelVeröffentlicht in Aktuelles bei Talential, Online-Recruiting

Wir haben schon über unseren neu gestarteten CV Manager meeCV geschrieben. meeCV ist eine einfache Art und Weise den eigenen Lebenslauf zu erstellen und mit verschiedenen CV-Datenbanken zu teilen. Hinter meeCV steckt eine von uns entwickelte Technologie, das metaCV-Netzwerk. Die metaCV-Technologie ermöglicht es Partnern mit wenig Aufwand eine eigene CV-Datenbank zu betreiben. Und das alles […]

Video: Wie man die besten Mitarbeiter auf sich aufmerksam macht und sie an sich bindet

Veröffentlicht am FlorianVeröffentlicht in Employer Branding

Die Meinungsbildung von Arbeitgebermarken hat sich in den letzten Jahren verändert. In der Vergangenheit haben Arbeitgeber kommuniziert wie sie gerne wahrgenommen werden wollen. Heute werden Erfahrungen und Meinungen untereinander schnell und einfach online ausgetauscht. Die Selbstdarstellung der Arbeitgeber ist nur eine von vielen Informationsquellen. Unstimmige Botschaften werden schnell identifiziert. Die Authentizität wird immer wichtiger. Die […]

Neu: meeCV – Online-Lebenslauf mit einem Klick in mehrere CV-Datenbanken einstellen

Veröffentlicht am Manuel2 KommentareVeröffentlicht in Aktuelles bei Talential, Karriere

Seit einigen Monaten arbeiten wir an meeCV, einem CV Manager im Netz. Wir freuen uns die Plattform jetzt erstmals öffentlich zu präsentieren. Der Lebenslauf steht bei unseren Lösungen im Fokus Seit 2008 arbeiten wir an Lösungen, die den Lebenslauf der Kandidaten im Fokus haben. Zum Einen, dass Kandidaten Ihren CV in einem anonymen und sicheren […]

Aufruf zu der Umfrage „Personalmarketing im Social Media“

Veröffentlicht am FlorianVeröffentlicht in Social Media

Ein Leben ohne Facebook, Youtube, Xing & Co.? Mittlerweile für sehr viele zumindest im Privaten undenkbar. Viele Unternehmen haben Social Media als einen Employer Branding „Kanal“ entdeckt und werben dort um die Gunst der Talente. Aber ist das eigentlich aus der Sicht der umworbenen Talente gewünscht? Ist für sie Social Media ein Mehrwert zu der […]